Senior HR Manager

Base Urban Mandiri · 📍 Balikpapan, Kalimantan Timur · Diposting 2026-10-11
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 23.000.000 – Rp 29.000.000 per month
Base Urban Mandiri adalah perusahaan yang bergerak di bidang properti dan konstruksi. Kami sedang mencari seorang Senior HR Manager yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Balikpapan. Peran ini akan bertanggung jawab atas semua aspek manajemen sumber daya manusia di perusahaan kami. Anda akan bekerja sama dengan manajemen untuk mengembangkan dan menerapkan strategi SDM yang efektif, serta memastikan kepuasan dan produktivitas karyawan.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengembangkan dan menerapkan kebijakan SDM yang sesuai dengan visi dan misi perusahaan.,Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan manajemen, karyawan, dan pemangku kepentingan lainnya.,Melakukan rekrutmen, seleksi, dan penempatan karyawan baru.,Mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawan.,Memantau dan mengevaluasi kinerja karyawan secara berkala.,Menyelenggarakan program insentif dan manfaat karyawan.,Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan perundang-undangan yang berlaku di bidang SDM.,Mengkoordinasikan dengan departemen terkait untuk memastikan pengelolaan SDM yang efektif.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau Magister dalam bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.,Minimal 5 tahun pengalaman sebagai HR Manager di perusahaan besar atau industri serupa.,Memiliki pengetahuan mendalam tentang peraturan dan perundang-undangan yang berlaku di bidang SDM.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.,Memiliki kemampuan analitis dan pemecahan masalah yang baik.,Memiliki kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak SDM seperti SAP, Oracle, atau sistem lainnya.,Memiliki sertifikasi dalam bidang SDM akan menjadi nilai tambah.,Memiliki kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk mengembangkan dan menerapkan kebijakan SDM yang efektif.Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan berbagai pemangku kepentingan.Kemampuan untuk melakukan rekrutmenseleksidan penempatan karyawan baru.Kemampuan untuk mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawan.Kemampuan untuk memantau dan mengevaluasi kinerja karyawan secara berkala.Kemampuan untuk menyelenggarakan program insentif dan manfaat karyawan.Kemampuan untuk memastikan kepatuhan dengan peraturan dan perundang-undangan yang berlaku di bidang SDM.Kemampuan untuk mengkoordinasikan dengan departemen terkait untuk memastikan pengelolaan SDM yang efektif.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait