OD & TA Manager

PT Agrinesia, sebuah perusahaan pertanian terkemuka di Bogor, mencari OD & TA Manager yang berdedikasi untuk membantu kami membangun tim yang kuat dan berkinerja tinggi. Di PT Agrinesia, kami percaya bahwa setiap individu adalah aset berharga, dan kami berkomitmen untuk memberikan lingkungan kerja yang mendukung pertumbuhan profesional dan pribadi. Sebagai OD & TA Manager, Anda akan bekerja secara langsung dengan tim kami untuk mengidentifikasi kebutuhan pengembangan, merancang dan mengimplementasikan program pelatihan, serta memantau perkembangan kinerja karyawan.

Di PT Agrinesia, Anda akan menggunakan berbagai alat dan perangkat lunak seperti SAP SuccessFactors, Microsoft Teams, dan Google Workspace untuk mengelola berbagai aspek dari pengembangan organisasi dan kinerja. Anda akan bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memastikan bahwa strategi pengembangan organisasi kami selaras dengan tujuan perusahaan.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Mengidentifikasi kebutuhan pengembangan karyawan dan merancang program pelatihan yang sesuai.
• Mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan menggunakan alat seperti SAP SuccessFactors dan Microsoft Teams.
• Mengelola evaluasi kinerja dan memberikan umpan balik konstruktif kepada karyawan.
• Mengkoordinasikan dengan berbagai departemen untuk memastikan bahwa strategi pengembangan organisasi selaras dengan tujuan perusahaan.
• Menggunakan Google Workspace untuk mengelola dokumen dan komunikasi internal.
• Memantau perkembangan kinerja karyawan dan memberikan dukungan yang diperlukan.
• Mengembangkan dan memelihara hubungan baik dengan karyawan untuk memastikan lingkungan kerja yang positif.
• Mengikuti perkembangan terbaru dalam bidang pengembangan organisasi dan kinerja.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• S1 atau S2 dalam bidang Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 5 tahun sebagai OD & TA Manager atau peran serupa di industri pertanian atau industri lain.
• Memiliki sertifikasi dalam bidang pengembangan organisasi dan kinerja, seperti SPHR, PHR, atau sertifikasi terkait lainnya.
• Pengalaman dalam menggunakan alat seperti SAP SuccessFactors, Microsoft Teams, dan Google Workspace.
• Kemampuan komunikasi yang kuat dan kemampuan bernegosiasi.
• Kemampuan analitis yang baik untuk mengidentifikasi kebutuhan pengembangan dan merancang program yang efektif.
• Pengalaman dalam mengelola tim dan proyek pengembangan organisasi.
• Pengalaman dalam mengembangkan dan memelihara hubungan baik dengan karyawan.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait