HR Generalist

PT Wisesa Digital, perusahaan teknologi terkemuka di Bontang, sedang mencari HR Generalist yang berbakat dan berdedikasi untuk bergabung dengan tim kami. Perusahaan kami berkomitmen untuk menciptakan lingkungan kerja yang inklusif dan inovatif, di mana setiap individu dapat berkembang dan berkontribusi secara maksimal.

Sebagai HR Generalist, Anda akan memainkan peran kunci dalam mendukung berbagai inisiatif sumber daya manusia, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan pengelolaan hubungan pekerja. Jika Anda memiliki minat untuk berkontribusi pada misi kami dan memiliki keahlian yang relevan, kami sangat mendorong Anda untuk melamar.

PT Wisesa Digital menawarkan gaji kompetitif, manfaat kesehatan, dan peluang untuk berkembang dalam lingkungan yang mendukung dan kolaboratif.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

• Membantu dalam proses rekrutmen, termasuk merekrut, menyaring, dan memilih kandidat yang tepat untuk posisi yang tersedia.
• Membangun dan memelihara hubungan dengan calon pelanggan dan mitra bisnis.
• Membantu dalam pengembangan dan pelaksanaan program pelatihan dan pengembangan karyawan.
• Mengelola data karyawan dan memastikan kepatuhan dengan peraturan dan kebijakan perusahaan.
• Menangani masalah hubungan pekerja dan menyediakan dukungan kepada manajer dan karyawan.
• Membantu dalam pengembangan dan pelaksanaan strategi sumber daya manusia yang komprehensif.
• Mengumpulkan dan menganalisis data untuk mendukung pengambilan keputusan strategis dalam sumber daya manusia.
• Bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memastikan tujuan sumber daya manusia dicapai.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

• S1 atau D4 dalam bidang Human Resource Management, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 2 tahun dalam peran HR Generalist atau peran sumber daya manusia yang serupa.
• Kemampuan komunikasi yang kuat, baik lisan maupun tertulis.
• Kemampuan analitis yang baik dan kemampuan untuk bekerja dengan data.
• Kepedulian terhadap detail dan kemampuan untuk mengelola beberapa tugas secara bersamaan.
• Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berubah-ubah.
• Kemampuan untuk bekerja dengan berbagai tingkat manajemen dan departemen.
• Pengalaman dengan sistem rekrutmen dan pengembangan karyawan adalah nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait